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搭上“暖心車”,留晉過大年

www.ijjnews.com    晉江新聞網 2021-01-19 17:38
  

  臨近春節,國內疫情呈零星散發和局部聚集性交織疊加態勢,常態化疫情防控壓力較大。近日,全國各地相關部門紛紛發出倡議,鼓勵彈性休假,倡導外來務工人員就地過年。晉江市人力資源和社會保障局、晉江市總工會亦發佈倡議:留晉安心、歡樂過大年!

  “今年過節不回家,待在公司掙錢花”“與其返鄉隔離十四天,不如留下多賺四五千”,面對嚴峻複雜的疫情防控形勢,就地過年成了今年過年的一種選擇。

  “理解當前疫情防控難處,就地過年也是為了老家父母親朋的平安。”河南的崔曉曼選擇在晉江過年,這將是她在外地度過的首個春節。

  就地過年背後是為了疫情防控,放棄與家人團聚所做出的犧牲與貢獻,值得珍視。“就地過年”不能止於倡議,更應拿出實招,幫助解決現實難題,讓留下來的人們過個好年。為此,晉江企業也紛紛積極響應,拿出了實招,讓留下來的職工感受“年味”:發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施。

  華宇織造拿出300萬元鼓勵員工留晉過年,就地過年的力綠集團員工2月可新增5000元薪資,盼盼食品給每位員工提供1500元福利,優安納為每位一線員工發2800元獎金……晉江企業拿出真金白銀,實在又給力。

  留得下,更要過得好。除了物質上的關懷,晉江企業還關注到員工的精神生活。為了讓留晉員工在春節期間“有處可去”,天守服裝立即改造職工娛樂場所,阿一波為員工加餐……晉江企業留下員工過年,滿是真心實意。

  “此心安處是吾鄉”,將心比心,以情暖人,才能換來理解;平安過年,就是最大的幸福。不少企業表示,保障好春節期間職工堅守者的生活,是對這些默默付出的凡人英雄最大的回饋。企業提早安排,把各項服務保障工作做實做細,才能讓他們在崗位上過一個温暖的春節。

  (記者_施珊妹)

  一起行動 加入“暖心”行列

  農曆年底,讓員工“留晉過年”成了晉江企業考慮的頭等大事。

  重要性不言而喻。從新冠肺炎疫情防控的角度來説,讓員工留在工作地過年,不僅能減少人員大規模大範圍流動,自然而然也降低了感染新冠肺炎的風險。

  從企業運轉的角度來説,讓員工“留晉過年”可以更好地穩定員工隊伍、安排生產進度。2020年三四月份,復工復產階段,雖然在政府的幫助下,企業通過包車、包機等方式,把分散在全國各地的員工接了回來,但14天隔離依然免不了,時間成本和經濟成本不低,也在一定程度上打亂了企業的生產節奏。

  如何讓員工安穩地留在晉江過年?除了物質層面的激勵外,更要讓員工感受到精神文化層面的慰藉。

  物質層面,晉江從來不吝嗇。留廠補貼,工資翻倍甚至三倍,食堂為員工提供免費餐飲,發放暖心大禮包……晉江企業使出渾身解數。

  精神文化層面,晉江同樣給留晉過年的外來工多重選擇。為留晉過年員工拍全家福,因地制宜規劃舉辦趣味運動會、健身、遊園、聯歡系列活動,博物館、科技館、圖書館、體育中心、旅遊景點等公共文化設施免費開放……晉江希望通過更多的方式,讓這些平常在工作崗位上勤勤勉勉的來晉務工人員,能夠更好地領略這座城市的美麗,感受到這座城市的温情。

  作為這座城市的一份子,我們也將派出多組記者,走進企業一線,記錄下各個企業為員工“留晉過年”所做的點點滴滴,同時也將用我們的筆觸,寫出來晉務工人員在晉江過大年的生動瞬間。如果您的企業在外來務工人員“留晉過年”上有什麼獨特做法,希望您能與我們聯繫,我們將及時跟進報道。同時,我們也將聯合有關部門,通過多媒體平台,策劃豐富多彩的暖心活動,敬請關注。

  讓我們一起行動,加入“暖心”行列!

   □王志前

標籤:留晉過大年
稿源: 晉江新聞網  編輯: 謝飛明陳子漢 [打印] 
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